La Inspección de Trabajo, en su rol de garante de la efectividad de los derechos sociales, está desplegando una intensa actividad para perseguir el cumplimiento de los principales cambios que introdujo la Reforma Laboral, así como mantener el foco en los ERTE, el teletrabajo y la correcta aplicación de la normativa en materia igualdad.
Además, los cambios van a seguir llegando durante este año: la aplicación del nuevo procedimiento de gestión y control de la incapacidad temporal, modificaciones de extranjería, en las relaciones especiales de artistas y empleadas del hogar o la revisión de incentivos a la contratación, ofreciendo un panorama más cambiante que nunca.
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