El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre (RCL 2021, 2482), de medidas urgentes para la Reforma Laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
La norma persigue el objetivo de reformar estructuralmente el mercado laboral y se basa en cuatro ejes fundamentales:
- La lucha contra la contratación temporal abusiva, con una apuesta decidida por la contratación indefinida, incluido el nuevo papel que se atribuye al contrato fijo discontinuo, y por la recuperación de una causalidad estricta en la contratación temporal.
- La reforma de la negociación colectiva, delimitando el alcance de la prioridad aplicativa del convenio empresa, al tiempo que recupera el régimen de ultraactividad previo a la reforma laboral de 2012.
- La introducción de nuevas medidas de flexibilidad interna para evitar la destrucción de empleo.
- Modificaciones en relación a la subcontratación y el convenio colectivo aplicable.
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